Etapy procesu rekrutacji: spotkanie, testy, decyzja

 dwa dymki sugerujące dialog Spotkanie

Na spotkaniu z przyszłym przełożonym i osobą z zespołu rekrutacji będziesz mieć okazję sprawdzenia, na czym polega praca w UDT na danym stanowisku. Na tym etapie będziemy chcieli poznać Cię lepiej oraz odpowiedzieć również na Twoje pytania. Po spotkaniu, każdy dostaje od nas informację zwrotną.

W dobie pandemii nasze rozmowy rekrutacyjne odbywają się online.

 

 Myszka od komputeraTesty

Jeżeli zespół oceni pozytywnie Twoją kandydaturę, w kolejnym kroku otrzymasz zaproszenie do rozwiązania testów online. Po tym etapie każdy dostaje od nas raporty z testów, które wykonał.

 

 Dwie dłonie ściskające sięDecyzja

Gdy uznamy, że razem możemy tworzyć idealny układ, złożymy Ci ofertę współpracy. Na końcu decyzja należy do Ciebie. Teraz zostało tylko podpisać kilka dokumentów i możesz zaczynać!

 

W procesie rekrutacji zwracamy szczególną uwagę na motywację kandydata do podjęcia pracy. Szukamy osób otwartych na nowe doświadczenia, ukierunkowanych na realizację ambitnych celów, otwartych na zdobywanie wiedzy, potrafiących budować dobre relacje z klientem, umiejących pracować w zespole, w przypadku stanowisk technicznych wymagany jest stan zdrowia pozwalający na pracę na wysokości, czy brak klaustrofobii.

  

Ikonka LinkedIn podlinkowana do profilu UDT na portalu LinkedIn   Ikona Youtube, podlinkowna do kanału UDT na Youtube   Ikonka Twitter podlinkowana do profilu UDT na portalu Twitter